本报伦敦1月8日电(记者张鸣)英国心理学家在新近完成的一项研究中发现,在提高本部门工作效益方面,领导者是否具有幽默感、常使自己的下属员工们发笑,要比其经营智慧高低更为重要。
英奇尔顿大学学院心理学系主任霍华德·泰勒,日前在向英国心理学会年会提交的论文中说,幽默感是优秀领导者最为重要的人格品质,是提高企业效率的最有用的秘密武器。他的调查分析表明,管理者要想带领员工们共同进入一个光明的未来,就必须学会不断地用幽默去刺激员工,尽量使他们笑口常开。这样的老板会让其部下感到上司的关心,并能从工作本身中获得满足感,从而干得更起劲、更为出色。泰勒还认为,相对于“守业型”领导者,幽默感对那些“改革型”领导者来说要显得尤为重要;带有幽默感的老板才会真正受到员工的敬重,可被称为既具有开拓精神、又具有博爱人格的领导者。